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87 años - Fundición de Acero y Mecanizado. |
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Institucional |
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Desarrollo Humano |
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El ALTONA cree que el mayor activo que tiene es la gente. Así que siempre puso la primera inversión en la capacitación y formación continua de todos los empleados. Desarrollar es crecer. La empresa invierte en formación para dotar a profesionales, personales, sociales y culturales, con un promedio de 40 horas por empleado al año. Acciones y proyectos de Recursos Humanos están dirigidas por las políticas establecidas para toda la compañía, siempre persiguiendo la condición de ser una referencia. El ALTONA inclui en su planificación, acciones específicamente dirigidas a mejorar la calidad de vida, la salud, la educación permanente, la remuneración competitiva y el respeto de la individualidad de sus empleados.
"Si usted desea recoger durante un año, siembra trigo. Si desea recopilar durante 10 años, plante árboles. Si desea obtener toda la vida, educa a la gente." Confucio |
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