87 anos - Fundição e Usinagem de Aço e Ligas Especiais.

Política da Qualidade

POLÍTICA DA QUALIDADE, MEIO AMBIENTE, SEGURANÇA, SAÚDE OCUPACIONAL  E RESPONSABILIDADE SOCIAL.


Altona tem compromisso com a excelência.

PRINCÍPIOS DE GESTÃO

Esta política se baseia nos seguintes princípios de gestão:

Melhoria contínua e prevenção associados aos processos, serviços, sistemas de Responsabilidade Social, Ambiental, Segurança e Saúde Ocupacional e produtos de fundição de aço, usinagem e montagem;

Inovação tecnológica e crescimento de participação no mercado;

Respeitar o meio ambiente, gerenciando os aspectos ambientais significativos,    especialmente recursos naturais e resíduos sólidos;

Respeitar, cumprir e fazer cumprir os princípios expressos no Código de Conduta e nos requisitos da  Norma SA-8000, de Gestão Social;

Atender e suplantar a expectativa dos clientes, fornecedores, acionistas, colaboradores e demais partes interessadas;

Preservar a saúde e a integridade física dos colaboradores, reduzindo os  riscos e melhorando as condições de trabalho;

Atitudes comportamentais focadas na Qualidade, no Meio Ambiente, na Segurança, na Saúde Ocupacional e na Responsabilidade Social;

Aprimorar a relação com todos os colaboradores, fornecedores e demais partes interessadas, estimulando-os a firmar um compromisso de responsabilidade social;

 

Atender a legislação vigente, requisitos aplicáveis e aos próprios subscritos.

 

 

Melhoria Contínua e Prevenção

Melhorar constantemente o desempenho dos processos produtivos, serviços e processos de gestão da Qualidade, Meio Ambiente e Responsabilidade Social.

 

Inovação Tecnológica

Acompanhar a tecnologia de processos para aumentar a produtividade, focando o mercado globalizado.

 

Respeito ao Meio Ambiente

Desenvolver e aprimorar produtos, através de processos que não degradem e não poluam o meio ambiente, buscando redução contínua de resíduos gerados nos processos industriais.

 

Código de Conduta e Sistema de Gestão Social

Cumprir e fazer cumprir os princípios estabelecidos no Código de Conduta e assumir o compromisso de atender aos requisitos da Norma SA-8000, que compreende a proibição do trabalho infantil, trabalho forçado, discriminação e práticas disciplinares abusivas, além de garantir aos funcionários um ambiente de trabalho saudável e seguro, com uma jornada de trabalho justa, remuneração coerente e liberdade de associação e direito à negociação coletiva.

 

Atender e Suplantar a Expectativa

Focar a satisfação e expectativa dos Clientes que é a razão da sobrevivência da empresa; parceria com os fornecedores; retorno do investimento para os acionistas; desenvolvimento profissional valorizando os funcionários; manter informado o desempenho empresarial para atender às partes interessadas.

 

Atitudes Comportamentais

Conscientizar, treinar e desenvolver competências para os funcionários e parceiros, buscando a redução de falhas nos produtos e processos, redução de resíduos sólidos e líquidos e respeito aos colaboradores.


Atender a Legislação
Buscar o entendimento e atendimento à legislação Ambiental, legislação aplicável aos requisitos da norma SA-8000, além dos requisitos regulatórios aplicáveis à empresa.

 

 

 

 

 

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