86 anos - Fundição e Usinagem de Aço e Ligas Especiais.

Política da Qualidade

POLÍTICA DA QUALIDADE, MEIO AMBIENTE, SEGURANÇA, SAÚDE OCUPACIONAL  E RESPONSABILIDADE SOCIAL.


Altona tem compromisso com a excelência.


PRINCÍPIOS DE GESTÃO

Esta política se baseia nos seguintes princípios de gestão:


• Melhoria contínua e prevenção associada aos processos, serviços e produtos de fundição de aço, usinagem e montagem;
• Inovação tecnológica e crescimento de participação no mercado;
• Respeitar ao meio ambiente, gerenciando os aspectos ambientais significativos, especialmente recursos naturais e resíduos sólidos;
• Respeitar, cumprir e fazer cumprir os princípios expressos no Código de Conduta e na Norma SA-8000, de Gestão Social;
• Atender e suplantar a expectativa dos clientes, fornecedores, acionistas, colaboradores e demais partes interessadas;
• Preservar a saúde e a integridade física dos colaboradores, reduzindo os riscos e melhorando as condições de trabalho
• Atender a legislação vigente e requisitos aplicáveis.



Melhoria Contínua e Prevenção:

Melhorar constantemente o desempenho dos processos produtivos, serviços e processos de gestão da Qualidade, Meio Ambiente e Responsabilidade Social.
 

Inovação Tecnológica

Acompanhar a tecnologia de processos para aumentar a produtividade, focando o mercado globalizado.


Respeito ao Meio Ambiente

Desenvolver e aprimorar produtos, através de processos que não degradem e não poluam o meio ambiente, buscando redução contínua de resíduos gerados nos processos industriais.


Código de Conduta e Sistema de Gestão Social

Cumprir e fazer cumprir os princípios estabelecidos no Código de Conduta e assumir o compromisso de atender aos requisitos da Norma SA-8000, que compreende a proibição do trabalho infantil, trabalho forçado, discriminação e práticas disciplinares abusivas, além de garantir aos funcionários um ambiente de trabalho saudável e seguro, com uma jornada de trabalho justa, remuneração coerente e liberdade de associação e direito à negociação coletiva.


Atender e Suplantar a Expectativa

Focar a satisfação e expectativa dos Clientes que é a razão da sobrevivência da empresa; parceria com os fornecedores; retorno do investimento para os acionistas; desenvolvimento profissional valorizando os funcionários; manter informado o desempenho empresarial para atender às partes interessadas.


Atitudes Comportamentais

Conscientizar, treinar e desenvolver competências para os funcionários e parceiros, buscando a redução de falhas nos produtos e processos, redução de resíduos sólidos e líquidos e respeito aos colaboradores.


Atender a Legislação
Buscar o entendimento e atendimento à legislação Ambiental, legislação aplicável aos requisitos da norma SA-8000, além dos requisitos regulatórios aplicáveis à empresa.

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