SA-8000
Objetivando a melhoria contínua em todos os seus relacionamentos envolvendo as partes interessadas, a Altona vem desenvolvendo a implantação e implementação dos itens pertinentes à norma SA-8000, de Responsabilidade Social.
O foco principal da norma é o colaborador e todas as práticas adotadas pela empresa para melhor atendê-lo.
A Altona adota os princípios de Responsabilidade Social abaixo discriminados que deverão nortear o espírito das parcerias para uma conduta socialmente responsável, especialmente dos fornecedores e sub-fornecedores.
SA-8000 – Princípios de Responsabilidade Social
Trabalho Infantil
A Altona não utiliza mão-de-obra infantil em suas atividades e não apóia seu uso nos fornecedores.
Trabalho forçado
A empresa não apóia e nem se envolve com a utilização de trabalho forçado, escravo ou obrigatório.
Saúde e Segurança
A Altona tem como princípio oferecer um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os colaboradores e demais pessoas cuja saúde e segurança possam ser afetadas pelas atividades da empresa, com enfoque no treinamento, conscientização e prevenção de acidentes, tendo como critério mínimo a legislação trabalhista e previdenciária em vigor.
Liberdade de Associação e Negociação Coletiva
Reconhece e garante aos colaboradores o direito de escolha em aderir às organizações que representem seus interesses.
Discriminação
Os colaboradores são igualmente valorizados, sendo instituído o respeito mútuo sem atitudes discriminatórias.
Práticas Disciplinares
A Altona, em suas relações de trabalho, não utiliza práticas disciplinares abusivas, estabelecendo um ambiente de respeito e consideração que envolve toda a organização.
Horário de Trabalho
A Altona segue as leis aplicáveis, respeitando os limites de jornada de trabalho previstos na Legislação Trabalhista, Convenção e Acordo Coletivo de Trabalho.
Remuneração
Remunera adequadamente seus colaboradores pela jornada de trabalho, respeitando as determinações previstas, atendendo às necessidades básicas e rendas variáveis.
Sistemas de Gestão
A Altona desenvolve suas atividades primando pelo comprometimento social e preservando a transparência nas relações com clientes, colaboradores, fornecedores e com a comunidade na qual está inserida.
Promover a melhoria contínua de um sistema de gestão social que garante o cumprimento dos requisitos da norma SA-8000, cumprindo com a legislação vigente, é diretriz que norteia todas as ações da Altona.
SA-8000 – Canal de Ouvidoria
Objetivando facilitar o acesso a todas as partes interessadas para assuntos pertinentes aos itens da norma SA-8000 , a Altona disponibiliza os seguintes canais de ouvidoria:
Canal de Ouvidoria Interno
Fone: (0xx47) 3321-7749
Canal de Ouvidoria Externo
Fone: (0xx47) 3321-7747
