Responsabilidade Social

Ocupando uma posição de vanguarda em inovação, a Altona tem instituída uma Política de Gestão Integrada, que abrange requisitos de Qualidade, Meio Ambiente, Segurança, Saúde Ocupacional e Responsabilidade Social.

Esta abordagem incorpora a sustentabilidade como forma de gestão para fortalecer seus negócios e estar em sintonia com o meio em que atuam.

A empresa reconhece a importância de integrar preocupações ambientais, sociais e de saúde e segurança ocupacional em suas operações diárias.

Por meio dessa política, a Altona busca não apenas garantir a excelência em seus produtos e serviços, mas também contribuir para um futuro mais sustentável e responsável, alinhando-se com as expectativas da comunidade e do mercado em geral.

“Talentos Gerando Soluções”.

Esse é o slogan que inspira e orienta a política de Gestão de Pessoas da Altona, refletindo o compromisso da empresa com o desenvolvimento humano como alicerce para a inovação e a excelência operacional.

Com mais de mil e quatrocentos colaboradores em sua sede em Blumenau (SC), a Electro Aço Altona oferece uma proposta de valor sólida e atrativa: remuneração compatível com as melhores práticas de mercado, benefícios subsidiados como transporte e alimentação, plano de saúde hospitalar integral e programa de participação nos resultados (PPR). A companhia também investe na capacitação contínua de seus profissionais por meio de cursos técnicos e comportamentais, além de apoio à formação acadêmica e especializações, em parceria com instituições de referência.

A criação de um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e motivador é uma prioridade constante das lideranças, que entendem que profissionais realizados são mais propensos a propor e implementar soluções inovadoras. Por isso, a Companhia realiza regularmente pesquisas de clima organizacional, avaliando dimensões como Desenvolvimento Profissional, Reconhecimento, Remuneração, Saúde e Segurança, Imagem Corporativa, Liderança, Relacionamento e Comunicação. As percepções coletadas orientam ações concretas de melhoria, promovendo o bem-estar dos colaboradores e o fortalecimento da cultura organizacional.

O Código de Conduta da Altona estabelece como premissa fundamental o relacionamento ético e respeitoso com a comunidade e a sociedade em que está inserida. A empresa assume o compromisso de dialogar de forma transparente e atuar de maneira ativa no entorno, apoiando iniciativas sociais, culturais e beneficentes, sempre com o objetivo de contribuir para a construção de uma sociedade mais justa e solidária.

Em parceria com o SENAI, a Altona participa do programa Jovem Aprendiz, voltado a jovens entre 14 e 24 anos, oferecendo a eles a oportunidade do primeiro contato com o ambiente de trabalho e com a formação técnica profissional. Além disso, a empresa incentiva o voluntariado corporativo por meio do programa Junior Achievement, no qual seus colaboradores atuam junto a estudantes do ensino fundamental e médio, promovendo a socialização de conhecimentos e estimulando o empreendedorismo e o protagonismo juvenil.

Comprometida com a preservação ambiental, a Altona adota um Sistema de Gestão Ambiental certificado pela norma ISO 14001, reforçando sua responsabilidade com a sustentabilidade. Ao longo dos anos, a empresa tem investido continuamente em projetos preventivos e em tecnologias que minimizam os impactos ambientais, promovendo práticas alinhadas ao desenvolvimento sustentável.

Além de metas econômicas, produtivas e de qualidade, a Altona direciona recursos para a educação ambiental de seus colaboradores, buscando a conscientização e o engajamento de todos em ações que racionalizem o uso de recursos naturais e reduzam a geração de resíduos. Entre as principais iniciativas implementadas, destacam-se:

• Instalação da Estação de Tratamento de Água própria (ETA-Altona);
• Reutilização de areia de moldagem, diminuindo o consumo de matéria-prima nova;
• Sistemas de exaustão e controle de pó de ferro na fundição;
• Destinação ambientalmente correta de resíduos, com envio para co-processamento e disposição em aterros industriais autorizados.

A conscientização ambiental é um pilar essencial dessa estratégia. Por isso, a empresa mantém programas comportamentais contínuos voltados a todos os colaboradores e, sempre que possível, estende suas ações também à comunidade. Alinhada a esse compromisso, a Altona adota uma Política Integrada de Qualidade, Meio Ambiente, Segurança, Saúde Ocupacional e Responsabilidade Social, refletindo sua atuação ética e sustentável em todas as frentes.